PARCOURS D'INSERTION

Le parcours d’insertion s’appuie sur un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion ( CDDI ) qui s’adresse aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ( les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, les bénéficiaires de minima sociaux tel le RSA, les demandeurs d’emploi de longue durée ou les travailleurs reconnus handicapés ).

Les objectifs du parcours en insertion sont les suivants :

  • acquérir des savoir-être exigés au travail, en entreprise ;
  • acquérir une expérience professionnelle ;
  • se former pour acquérir les connaissances et les savoir-faire nécessaires ;
  • lever les freins sociaux à l’emploi.

Pour atteindre ces objectifs, le salarié sous contrat s’engage à :

  • intégrer une équipe sous la direction d’un encadrant technique ;
  • venir travailler de manière assidue ;
  • s’impliquer dans son parcours, notamment en participant régulièrement à des entretiens avec un accompagnant socioprofessionnel.

Etant une structure qui doit servir de tremplin vers l’emploi, API 25 n’a pas vocation à garder plus de deux ans les salariés en insertion.

Que le salarié ait un projet de formation ou d’emploi direct, tout est mis en œuvre par l’association pour l’accompagner et l’aider à le mener à bien.

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