Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI)

Pendant son passage à l’API  25, le salarié va pouvoir apprendre les règles du travail en entreprise et en équipe, acquérir une expérience professionnelle et réfléchir à un projet professionnel ou une formation. Son encadrant et son accompagnant socioprofessionnel seront ses deux interlocuteurs privilégiés.

Des formations sont aussi régulièrement proposées, parmi lesquelles le montage d’échafaudages, la formation de sauveteur secouriste au travail ou encore la formation de gestes et postures. Au cas par cas, en fonction des moyens et de la pertinence au regard du projet, le salarié peut émettre le souhait d’une formation individuelle spécifique.

 

Signature du contrat

 

Le salarié signe un contrat de six mois pour un temps de travail de 24h par semaine (3 journées de 8 h). Ce contrat est renouvelable jusqu’à 3 fois.

 

Renouvellement

 

Tous les 6 mois, l’équipe d’API 25 et le salarié se réunissent pour faire le point sur sa situation et étudier l’opportunité d’un renouvellement en fonction de son assiduité, son comportement sur le chantier et de son implication dans le parcours d’insertion et de l’atteinte ou non des objectifs fixés.

 

Rémunération

 

Il est rémunéré au SMIC et une prime de panier de 6 € est versée par jour travaillé.